Congé bilan de compétences

Art L931-21 du Code du Travail

Il permet au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles.

Salarié depuis 5 ans dont 12 mois dans l'entreprise

Cas particuliers : Salariés en CDD et salariés temporaires

24 heures maximum

Prise en charge par Organisme Paritaire collecteur Agréé au titre du Congé Individuel de Formation

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