Formation économique des membres du Comité d'Entreprise

[ Vos contacts ]

• Parlange Nicole
• Conseillère en formation continue
• Tél.: 02 47 21 00 20

• Herter Guénaëlle
• Attachée Commerciale
• Tél. 02 47 21 00 05

[ Greta Indre et Loire ]

• 6 avenue de Sévigné
• BP 40411
• 37204 Tours cedex 3
• www.greta37.com

• Acquérir les notions économiques fondamentales de l'entreprise
• Comprendre le rôle du Comité d'Entreprise
• Connaître les moyens d'actions du Comité d'Entreprise.

Premier jour

• Ouverture de la session
  • Organisation du CE (le bureau, le règlement intérieur)
  • Fonctionnement du CE (les réunions, les votes, les procès verbaux de réunions, les convocations, l'ordre du jour, les commissions, rôle du président, du secrétaire et du trésorier)
  • Assurance et responsabilité des membres du CE (la responsabilité collective, individuelle civile et pénale des membres du CE)
  • Les moyens du CE (les moyens matériels, les moyens en personnes, le crédit d'heures, les moyens financiers, les autres ressources)
• Forme juridique de l'entreprise
  • Les différentes formes sociétaires
  • Les sociétés de personnes
  • Les sociétés de capitaux.

Deuxième jour

• Mécanisme de base de la comptabilité
  • Les principes comptables fondamentaux
  • Les documents comptables (le bilan, le compte de résultat, l'annexe)
• Les attributions
  • La protection des membres du CE
  • Les attributions sociales et culturelles du CE
  • Les attributions professionnelles et économiques du CE.

Troisième jour

• Exercice de synthèse avec une étude de cas
• Lecture et analyse d'un rapport d'expert comptable
• Analyse financière
  • Le bilan fonctionnel et les équilibres fondamentaux
  • Analyse des performances d'une entreprise
  • Analyse de la structure financière d'une entreprise
  • L'investissement dans l'entreprise (l'autofinancement, les ressources internes, les ressources externes).

Quatrième jour

• Procédure et règlement des entreprises en difficulté
  • Le licenciement économique
  • Le droit d'alerte
  • Le dépôt de bilan
  • Le rôle du CE dans les entreprises en difficulté.
• Conclusion de la séance de formation.

• Nouveaux élus titulaires du Comité d'Entreprise ou renouvellement de mandat.

• Apports théoriques et méthodologiques :
  • Jeux de rôles
  • Etudes de cas (appliquées à votre entreprise).

• Le contrôle des acquisitions est effectué par les formateurs tout au long de l'itinéraire de formation.
• Le stagiaire se voit délivrer une attestation de compétences à l'issue de sa formation.

• 4 jours.

• Depuis 2006, le GRETA Indre et Loire est habilité par la DIRECCTE à dispenser la formation des membres du CE.

Lycée Grandmont
6 av. de Sévigné - BP 40411
37204 - Tours