Réaliser la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (G.P.E.C.)

[ Vos contacts ]

• Parlange Nicole
• Conseillère en formation continue
• Tél.: 02 47 21 00 20

• Herter Guénaëlle
• Attachée Commerciale
• Tél. 02 47 21 00 05

[ Greta Indre et Loire ]

• 6 avenue de Sévigné
• BP 40411
• 37204 Tours cedex 3
• www.greta37.com

• Prévoir, anticiper, réguler et évaluer les besoins en compétence individuelle et collective dans une stratégie globale d’entreprise dynamique et réactive

• PREVOIR :
  • Identifier les missions et les activités
  • Définir les moyens requis
• ANTICIPER :
  • Gérer la pyramide des âges
  • Conserver les connaissances au départ d’un collaborateur
  • Capitaliser l’expérience
  • Transmettre les compétences
• REGULER : suivre, évaluer, faire évoluer les plans d’actions
• EVALUER : phases et acteurs de l’évaluation de la GPEC

• Dirigeants, cadres d’entreprises, responsables d’équipe, chefs de secteur, collaborateurs des services RH.

• FORMATION PROPOSEE EN INTRA ENTREPRISE
• Formation assurée par une formatrice référente en relations et ressources humaines
• Pédagogie opérationnelle qui s’appuie sur des mises en situation
• Apports théoriques et méthodologiques :
  • Exercices pratiques
  • Etudes de cas

• Les acquis des stagiaires sont évalués en fin de formation
• Une attestation de stage est délivrée

• 3 jours 

Lycée Grandmont
6 av. de Sévigné - BP 40411
37204 - Tours