Conseil et ingénierie de formation

Le Greta Indre et Loire accompagne les politiques de changement et/ou de développement des entreprises.

Nous intervenons en amont de la formation en participant à un travail d'analyse des situations professionnelles, de réflexion sur l'évolution des emplois et des qualifications.

Conseil

Pour aider l’entreprise ou la collectivité à anticiper ses besoins et accompagner le changement. Nous prenons le temps d’analyser tous les aspects d’une demande et d’en mesurer les enjeux, pour construire la réponse la plus adaptée.

Ingenierie de formation

Pour construire des dispositifs de formation intégrée, des centres de ressources, des modules courts, des formations ouvertes et à distance. Les référentiels de formation sont construits à partir de la demande de l’entreprise, en s’appuyant sur l’exploration de l’emploi-type et de son évolution à accompagner : missions, inventaire des tâches et activités, traduction en compétences, définition des objectifs pédagogiques, des contenus de formation et des modalités d’évaluation.

• Accompagnement des responsables, managers, chefs d’équipe dans le changement : recruter, accueillir, évaluer, former, faire évoluer, ….
• Animation de groupes de projets et accompagnement méthodologique : pratiques, supervision, coaching, conduite de projet.
• Accompagnement des démarches qualité, démarche de management environnemental.
• Accompagnement à la recherche de financement de dispositifs : montage EDDF, FSE.
• Création de dispositifs d’aide au recrutement et à l’intégration de nouveaux salariés : création de référentiels de compétences, procédure d’évaluation, lien avec les classifications.
• Accompagnement à la gestion prévisionnelle des compétences, maintient dans l’emploi.
• Bilan de compétences.
• Accompagnement à la procédure de validation des acquis de l’expérience.
• Aide à l’orientation professionnelle et à la mobilité.